Baixe FUTURO PROFISSIONALFUTURO PROFISSIONALEE COMPETITIVIDADECOMPETITIVI e outras Notas de estudo em PDF para Administração Empresarial, somente na Docsity! FUTURO PROFISSIONAL = COMPETITIVIDADE gs POR ONDE COMEÇAR? •Informações a respeito das profissões (ler guias sobre Profissões); •Selecionar aquelas que despertam interesse; •Fazer o que gosta aumenta a Chance de ser bem-sucedido; •A formação profissional não se limita no término da faculdade. Se você quer ser bem-sucedido, você nunca vai parar de estudar; •Cursos de idiomas e informática são básicos para sua iniciação profissional; •Elabore seu currículo e distribua nas empresas da sua escolha; •O estágio é o momento de aprendizagem, de aprender com os erros e com os profissionais já formados; •A entrevista é crucial na escolha do candidato para uma vaga. Portanto, esteja preparado para ser analisado. Na entrevista tudo conta, desde o momento da chegada até o momento da sua saída da empresa; •Aceite a possibilidade de não ser escolhido. Um processo de seleção envolve dezenas, centenas de candidatos. Matematicamente, a possibilidade de você não ser escolhido é grande; ELABORAÇÃO DE CURRICULO •Deve ser apresentado de maneira atraente, simples, objetivo e informar o suficiente para despertar Interesse a seu respeito; •Distribua os dados da seguinte forma: •Nome no topo da folha; •Endereço; •Telefones para contato; •E-mail; •Data de nascimento; •Estado civil; •Expor de maneira sucinta seus objetivos profissionais, seguidos da formação acadêmica e experiência profissional •Acrescentar outras qualificações Como: cursos, idiomas e conhecimentos de informática, sempre informando o nível de compreensão desenvolvida. •Se você pretende enviar seu currículo via e-mail, envie o arquivo como “somente como leitura”. Isso evita a alteração dos dados por terceiros; •Decore o nome do entrevistador; •Educação, bom comportamento e roupas adequadas são fundamentais para causar uma boa impressão; •Nunca use bermudas, jeans, ou blusas decotadas. Para não arriscar vista-se de forma sóbria e discreta; •Durante a conversa não utilize gírias, seja natural e evite intimidade. •Demonstre seriedade, motivação, interesse e segurança; •Mantenha uma boa postura, não cruze os braços; •Tatuagens ainda não são bem vistas por algumas empresas. Se tiver uma em um lugar visível tente cobri-la ou disfarçá-la •Tenha respostas objetivas, claras e diretas; •Depois da entrevista espere uns 15 dias e telefone. Fale apenas com o próprio entrevistador. Não deixe recados; •Mantenha o autocontrole. Você deve aceitar que há a possibilidade da desclassificação; PERGUNTAS MAIS FREQUENTES NAS ENTREVISTAS DE EMPREGO •Por que você escolheu esta profissão? •Quais os curso que você fez? •Quais as cadeiras de que você mais gostou em sua formação profissional? •Quais os estágios que você fez? •Por que você respondeu ao anúncio da empresa? •Por que você escolheu o cargo Proposto? •Quais são as suas aspirações futuras? •Quais são as suas principais qualidades pessoais e pontos fortes? •Quais são as suas principais falhas pessoais e pontos fracos? •Quais são as suas ocupações preferidas nas horas de lazer? •Você prefere trabalhar sozinho ou em equipe? •Você prefere um cargo isolado ou Em contato com o público? •Conheça o seu concorrente. A idéia não é ser igual a ele, mas melhor que ele. •Contribua com a empresa; •Seja responsável e leal; •As empresas procuram: conhecimentos, habilidades, soluções de problemas, inovação, criatividade, competência e flexibilidade;. •Aprenda a lidar com as pessoas; •Saiba trabalhar em equipe; •Saiba conviver com o diferente; •Faça o que gosta de fazer; FRASES QUE PODEM COLOCAR SEU EMPREGO EM RISCO “ Ah! Não sei se vai dar para fazer”. “Acho que isso não daria certo”. “Desculpe, mas esse trabalho não é do meu departamento”. “Por que preciso mudar?” “Não posso prometer nada...” “Isso é muito complicado...” “Depois a gente vê...” •A maioria dos problemas que temos com as pessoas são reflexos dos nossos próprios problemas. Preste atenção quando criticar o outro porque você pode estar falando de você mesmo. •Se desejar algo, não fique esperando tome a iniciativa; •As pessoas felizes e bem-sucedidas são aquelas que chegaram lá, apesar das dificuldades, e não na ausência delas; •Enquanto os problemáticos se concentram no problema, você deve se concentrar na solução; •Pergunte a você mesmo: “O que eu quero?” “Como agirei para conseguir isso?” •As pessoas lhe dirão de vez em quando: “você deveria estar triste. A coisa está difícil.”, quando isso acontecer, diga a você mesmo: “essa é a realidade dessa pessoa, mas eu a respeito e posso optar por Conversar com ela sobre isso. Mas me recuso a adotar isso pra mim. •Deixe as pessoas com seus pensamentos. O que os outros pensam a seu respeito não é da sua conta. •Ao respeitar os outros, não deixe de ser verdadeiro consigo. Se as pessoas discordam de suas idéias ou de seu estilo de vida, o problema é delas, não seu. •Elogie as pessoas quando observar algo positivo nelas. Elas querem reconhecimento. •Ao lidar com pessoas furiosas, não adianta apresentar fatos. Ouça e demonstre respeito. Nem sempre precisamos falar. Muitas vezes os outros nos admiram mais por aquilo que não dizemos. •Seja alguém que pensa grande, não se ofenda com facilidade. Somente pessoas que pensam pequeno fazem comentários desagradáveis e somente pessoas que também pensam pequenas que se ofendem. •Quando questionar alguém, convide-o para raciocinar junto com você. Esse método é mais estratégico e bem-sucedido do que dizer a ele como pensar. •Aprenda com os erros. Se as coisas não estão melhorando, então estamos insistindo nos erros. •Para encorajar as pessoas, elogie e diga o que elas serão capazes de alcançar e por que você acredita nisso. •Tenha suas próprias opiniões; •Antes de acreditar em fofocas, vá à fonte e obtenha a informação em primeira mão. •Se quiser dar conselhos à alguém, apenas seja um exemplo. As pessoas virão até você. E se ninguém quiser lhe pedir conselhos, fique de boca calada. CRITÉRIOS PARA O SUCESSO •COMPETÊNCIA •MOTIVAÇÃO •OTIMISMO REALISTA BIBLIOGRAFIA CHIAVENATO, Idalberto. A corrida para o emprego. Um guia para Identificar, competir e conquistar um excelente emprego. São Paulo: Makron Books, 1997 BIBLIOGRAFIA CIEE- centro de Integração Empresa e Escola e Fundação Mudes – Movimento de Desenvolvimento Econômico e social. www.credshop.com.br