Grande parte dos acidentes de trabalho ocorre porque os trabalhadores encontram-se despreparados para enfrentar certos riscos.

  • Grande parte dos acidentes de trabalho ocorre porque os trabalhadores encontram-se despreparados para enfrentar certos riscos.

“Art. 139 - Acidente do trabalho é o que ocorre pelo

  • “Art. 139 - Acidente do trabalho é o que ocorre pelo

  • exercício do trabalho a serviço da empresa, ou ainda,

  • pelo exercício do trabalho dos segurados especiais,

  • provocando lesão corporal ou perturbação funcional

  • que cause a morte, a perda ou redução da capacidade

  • para o trabalho, permanente ou temporária.”

Publicadas pelo Ministério do Trabalho

  • Publicadas pelo Ministério do Trabalho

  • Elaboradas e modificadas por

  • uma comissão tripartite

CLT de 1943 , art. 164

  • CLT de 1943 , art. 164

  • Portaria 3237, de 27/6/72

  • Revogada em 1978

Estabelece a obrigatoriedade de empresas públicas e privadas, que possuam funcionários registrados pela CLT (Art. 162), de organizarem e manterem em funcionamento o SESMT.

  • Estabelece a obrigatoriedade de empresas públicas e privadas, que possuam funcionários registrados pela CLT (Art. 162), de organizarem e manterem em funcionamento o SESMT.

Aplica as melhores Práticas Prevencionistas

  • Aplica as melhores Práticas Prevencionistas

  • Responde as Entidades de Fiscalização

  • Atua para que as medidas sejam respeitadas

  • Apura os acontecimentos

Desenvolvimento da Cultura Prevencionista

  • Desenvolvimento da Cultura Prevencionista

  • Orientações

  • Ampliação

  • Condições Ambientais

  • Clima Organizacional

  • Motivação

  • Otimização

  • Contribui para melhor qualidade de vida

Técnico de Segurança do Trabalho

  • Técnico de Segurança do Trabalho

  • Engenheiros de Segurança do trabalho

  • Enfermeiros do Trabalho e auxiliar de enfermagem do trabalho

  • Médicos do trabalho

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)

  • Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)

  • Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional – (PCMSO)

  • Análises Ergonômicas do Trabalho (AET)

  • Laudos de Periculosidade e Insalubridade

  • Planos de Prevenção e de Emergência

  • Palestras

Estabelecido pela NR-9

  • Estabelecido pela NR-9

  • Objetivo de definir uma metodologia de ação, afim de preservar a saúde e integridade dos trabalhadores

Orientar a realização de exames médicos

  • Orientar a realização de exames médicos

  • Orientação educacional sobre saúde

Entrevista com os trabalhadores;

  • Entrevista com os trabalhadores;

  • Identificação sistemática de ações técnicas no trabalho;

  • Definição do risco ergonômico;

  • Definição das melhorias necessárias;

- Um plano de prevenção e emergência pode definir-se como a sistematização de um conjunto de normas e regras de procedimento, destinadas a evitar ou minimizar os efeitos das catástrofes que se prevê possam vir a ocorrer em determinadas áreas, gerindo, de uma forma otimizada, os recursos disponíveis.

  • - Um plano de prevenção e emergência pode definir-se como a sistematização de um conjunto de normas e regras de procedimento, destinadas a evitar ou minimizar os efeitos das catástrofes que se prevê possam vir a ocorrer em determinadas áreas, gerindo, de uma forma otimizada, os recursos disponíveis.

• Identifica os riscos e procura minimizar os seus efeitos; • Estabelece cenários de acidentes para os riscos identificados; • Define princípios, normas e regras de atuação face aos cenários possíveis; • Organiza os meios e prevê missões para cada um dos intervenientes; • Permite desencadear ações oportunas, destinadas a limitar as consequências do sinistro;

  • • Identifica os riscos e procura minimizar os seus efeitos; • Estabelece cenários de acidentes para os riscos identificados; • Define princípios, normas e regras de atuação face aos cenários possíveis; • Organiza os meios e prevê missões para cada um dos intervenientes; • Permite desencadear ações oportunas, destinadas a limitar as consequências do sinistro;

•  Evita confusões, erros e atropelos e a duplicação de atuações; •  Prevê e organiza antecipadamente a evacuação e intervenção; •  Permite rotinar procedimentos, os quais poderão ser testados, através de exercícios e simulacros.

  • •  Evita confusões, erros e atropelos e a duplicação de atuações; •  Prevê e organiza antecipadamente a evacuação e intervenção; •  Permite rotinar procedimentos, os quais poderão ser testados, através de exercícios e simulacros.

Simplicidade

  • Simplicidade

  • Flexibilidade

  • Dinamismo

  • Adequação

  • Precisão

• Adotar um nível de segurança eficaz; • Limitar as consequências de um acidente; • Sensibilizar para a necessidade de conhecer e rotinar procedimentos de autoproteção a adotar, por parte dos intervenientes em caso de acidente; • Co-responsabilizar toda a população no cumprimento das normas de segurança; •  Preparar e organizar os meios humanos e materiais existentes para garantir a salvaguarda de pessoas e bens, em caso de ocorrência de uma situação perigosa Neste momento decorre a elaboração de diversos planos em estabelecimentos de ensino do conselho.

  • • Adotar um nível de segurança eficaz; • Limitar as consequências de um acidente; • Sensibilizar para a necessidade de conhecer e rotinar procedimentos de autoproteção a adotar, por parte dos intervenientes em caso de acidente; • Co-responsabilizar toda a população no cumprimento das normas de segurança; •  Preparar e organizar os meios humanos e materiais existentes para garantir a salvaguarda de pessoas e bens, em caso de ocorrência de uma situação perigosa Neste momento decorre a elaboração de diversos planos em estabelecimentos de ensino do conselho.

1º - Identificar o grau de risco

  • 1º - Identificar o grau de risco

  • 2º - Relacionar o grau de risco com o numero de empregados.

1 – Selecionar mal a equipe,

  • 1 – Selecionar mal a equipe,

  • 2 – Remunerar mal a equipe do SESMT,

  • 3 – Isolar o SESMT

  • 4 - A organização promover o desvio de função

  • 5 – Não existir investimento na atualização do profissional

(*) – Tempo parcial (mínimo de três horas);

  • (*) – Tempo parcial (mínimo de três horas);

  • (**) – O dimensionamento total deverá ser feito levando-se em consideração o dimensionamento de faixas de 350.1 a 5000 mais o dimensionamento do(s) grupo(s) de 4000 ou fração acima de 2000.

  • Obs.: Hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares com mais de 500 (quinhentos) empregados deverão contratar um enfermeiro de trabalho em tempo integral.

  •  

Financeiras, por parte das empresas;

  • Financeiras, por parte das empresas;

  • Desconhecimento das características da Empresa (política, convenção coletiva do trabalho, metas empresariais, etc) ;

  • Despreparo Técnico – Cientifico;

Comentários